viernes, 23 de noviembre de 2012

Plantonistas denuncian hostigamiento de alcalde y nula atención a sus demandas




***Denuncian que ante la PGJE ya fue interpuesta una demanda penal en su contra para hacerlos desistir de su lucha a pesar de que ante el Tribunal Burocrático y Administrativo desde hace dos años vienen gestionando un sindicato para los trabajadores del ayuntamiento.

Por Eleazar Domínguez Torres




Chiapa de Corzo Chiapas (Ciudad Mágica), 23 de Noviembre de 2012.-Luego de permanecer en plantón por lo menos 105 trabajadores del ayuntamiento de diferentes áreas  que fueron despedidos por el presidente municipal Sergio David Molina Gómez se mantienen a la expectativa de que en cualquier momento pudieran ser desalojados ya que han tenido provocaciones por parte del edil y se ha tendido un cordón de seguridad de policías municipales quienes son los que con lista en mano se encargan de decir que empleados pueden pasar y que empleados ya no, denunció lo anterior Ronay Rios, Delegado de la CTM.
En entrevista para esta casa editorial el líder cetemista pese a sus dificultades visuales dijo que desde que iniciaron los despidos, el edil se ha negado al dialogo y que es lamentable que no se quiera reconocer la antigüedad de los agraviados, quienes han dado hasta su vida en los diferentes departamentos y particularmente en el servicio de limpia y lo que es peor Molina Gómez acudió en las últimas horas a la Procuraduría General de Justicia del Estado para interponer una demanda penal en contra de los inconformes por diversos delitos.
“Nosotros no estamos, ni hemos cometido ningún delito como puede observar nos encontramos instalados en plantón en el Parque y no estamos afectando ni el libre tránsito ni a terceros, y lo único que estamos exigiendo es que sean reinstalados nuestros 105 compañeros que de manera injustificada han sido despedidos”.
Luego de lamentar la actitud de este posr su militancia priísta a la cual la CTM le dio su total respaldo y que ahora le paga con despidos injustificados refirió: “ tuvimos acercamiento con el en los primeros días de su administración y después solo nos anduvo vacilando ya nonos atendió mando a otras personas a atender nuestra demanda que se sustenta básicamente en exigir mejores condiciones laborales para ofrecerle un mejor servicio a la ciudadanía”.
Y que al final de cuentas eso fue lo que le molestó al edil, y que para evitar tener mayores problemas con ellos decidió finalmente despedirlos, ya que también entre otras cosas estaban exigiendo la indemnización de otros de sus compañeros que con anticipación ya habían sido despedidos y que ahora a la fecha suman ya 105 trabajadores despedidos.
El dirigente de los trabajadores explicó que es a través del Director de Servicios Primarios que han sido notificados de los despidos a pesar de que desde hace dos años tienen expedientes ante el tribunal Burocrático de la solicitud de su sindicato y pese a los despidos el ayuntamiento municipal acaba de contratar a 70 personas más lo que hace suponer que única y exclusivamente se quiere beneficiar a familiares y conocidos del edil.
A pregunta expresa sobre los puntos básicos de su pliego petitorio indicó que exigen  la destitución de Julio César Pérez Sánchez, Ricardo Díaz Pérez, Armando Nolasco Gómez, Rubén Espinosa Pérez, Miguel de Jesús Tahua López y Wilbert Gómez Escobar, a quienes identificó como personas muy vinculadas al edil y que son los que entorpecen la buena marcha laboral en el ayuntamiento.
Así como servicios médicos, hospitalización y medicamentos, como uniformes, equipos y herramientas de trabajo en excelentes condiciones para cada área y la regularización de sueldo y reacomodo de algunos trabajadores que se encuentran en el fondo federal, como el respeto a las comisiones de sus compañeros y el retiro de 6 carros que el ayuntamiento los tiene rentados ya que por las condiciones en que se encuentran han ocasionado múltiples accidentes poniendo en riesgo la vida de los trabajadores, así como el mantenimiento adecuado a las unidades como el arreglo de los contenedores de basura y el respeto a la recolección de basura en los diferentes negocios, ya que la ayuda ahí obtenida es utilizada para el apoyo a los trabajadores de limpia toda vez que su sueldo es muy bajo, finalizo.

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