***Cuatrocientas personas que
cobraban sin trabajar ya han sido dadas de baja y otro número igual está en
proceso de investigación para su curso correspondiente
***Líderes sindicales vinculados
plenamente al favoritismo y privilegios manipulan a sus agremiados con
informaciones falsas cuando ellos se han enriquecido bajo prebendas, cuotas y
hasta con el acoso laboral y sexual
Por Eleazar Domínguez Torres
Tuxtla Gutiérrez Chiapas, 01 de
Febrero de 2012.-Luego de asegurar que bajo un proceso meticuloso de investigación a la plantilla laboral del
ayuntamiento en esta ciudad capital se ha podido corroborar la presencia de por
lo menos cuatrocientos aviadores incrustados en la nómina de un promedio de ochocientos,
los cuales cuatrocientos ya causaron baja definitiva y el resto está en proceso,
confirmó lo anterior en entrevista para esta casa editorial; Karla Burguete
Torrestiana, regidora plurinominal del Partido de la Revolución Democrática.
Quien lamentó que los líderes
sindicales del ayuntamiento manipulen a sus agremiados al proporcionar
información falsa y dolosa de que se están violentando los derechos laborales
de los trabajadores y casi mantienen secuestrado al ayuntamiento bajo una
política de chantaje con la finalidad de seguirse enriqueciendo o manteniendo
privilegios a costa de sus agremiados bajo la obtención de prebendas, cuotas y
hasta con el acoso laboral y sexual.
Burguete Torrestiana fue un clara
en señalar que por acuerdo consensuado
de cabildo se acordó que en este año quedaban suspendidas las recategorizaciones
y las basificaciones, todo ello derivado de un ajuste presupuestal, pero que
ello no tiene nada que ver con la falsa idea que han vendido los líderes
sindicales de que les quitarán parte de su sueldo, o que se les quitarán los
servicios médicos, o la restricción de vacaciones, ya que todo esto constituyen
un derecho que el trabajador tiene y que en tanto los regidores y
particularmente ella no permitirá que los derechos laborales sean vulnerados.
Y señaló que dentro del ajuste presupuestal
en primera instancia es darle orden a todo: “se acordó con el presidente
municipal, Samuel Toledo Córdova Toledo, la revisión del listado de
basificaciones que cada líder sindical tiene, debido a que nos hemos dado
cuenta que hay muchos con base y que sencillamente no vienen a trabajar o están
laborando en otras áreas ajenas al ayuntamiento.
Esto es una cuestión de orden y
sigue la permanencia de aviadores, se ha estado revisando minuciosamente, ya
son cuatrocientos aviadores que se han eliminado de la nómina, que ya no vienen
al ayuntamiento y que ya no están en ninguna área, pero nosotros
calculamos que pudieran haber
cuatrocientos más dentro de las áreas
del ayuntamiento que cobran sin trabajar”
La regidora perredista reiteró que este proceso depurativo en ningún momento
viola los derechos de los auténticos trabajadores, y en el caso de los servicios
médicos lo que se viene realizando ahora es con orden, ya que anteriormente
cualquier jefe de área o cualquier otra persona podía firmar un vale de
medicamentos o tratamientos costosos que implicaban la expedición de recetas
médicas pasando por alto dicho requisito e incluso los sindicatos no guardaban
tampoco el orden en ese aspecto, lo que significaba una erogación gravosa para
la hacienda pública municipal.
Al abundar sobre el tema de los
trabajadores o de quienes se digan
trabajadores del ayuntamiento, precisó
que los mismos están siendo sometidos a una auditoría física para
corroborar quienes se presentan al ayuntamiento a cobrar sin trabajar o de
quienes si trabajan en verdad.
“Ya que hemos tenido casos de
gente que lleva más de doce años trabajando en el ayuntamiento y que no ha
podido lograr su base, porque a cambio de lograrlo, los líderes sindicales, los
jefes de área o departamento les piden dinero o les piden otras cuestiones y en
el afán de acabar con estos hechos de corrupción, de falta de ética, de
personas que no deben tener privilegios más de los que se merezcan por su
capacidad laboral pues simple y sencillamente, ahora estamos poniendo el orden
y se está haciendo de acuerdo a la norma jurídica municipal y de acuerdo a la
Ley del Trabajo y que en ningún momento se están violentando los derechos
laborales de quien si trabaja en el ayuntamiento, finalizó.
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